Unutar suvremenog zamršenog radnog okruženja koje se brzo razvija, aspekt učinkovitog upravljanja i komunikacije među multidisciplinarnim timovima porastao je u značaju iznad prethodnih mjerila. Imperativ je razlučiti metode vještog vodstva i komunikacije s članovima tima koji pokazuju različite skupove vještina, stajališta i prioritete. Takav scenarij zahtijeva ne samo izvrsne osobine vodstva, već i sofisticiranu komunikacijsku vještinu koja je sposobna premostiti zamisliva odstupanja, čime se osigurava da svi sudionici tima gravitiraju prema jedinstvenom cilju. Artikulacijom nedvosmislenih ciljeva, promicanjem suradničkih napora i održavanjem transparentnih komunikacijskih putova, menadžeri mogu stvoriti okruženje pogodno za procvat multidisciplinarnih timova, čime se povećava kumulativni uspjeh organizacije. U diplomskom radu predstavljeni su pojmovi organizacije rada, upravljanja, organizacijske komunikacije, ali i motivacije. Također je u kontekst upravljanja timovima prikazana i sestrinska profesija, odnosno rukovodeće medicinske sestre i aspekti upravljanja različitim vrstama timova u sestrinstvu.