Psihološki kapital je relativno novi konstrukt osmišljen unutar područja pozitivne psihologije, a sačinjavaju ga četiri komponente: nada, samoefikasnost, otpornost i optimizam. Empatija je sposobnost razumijevanja i osjećanja emocija drugih, smatra se ključnom za profesionalne odnose u zdravstvu. Iako kompleksna, empatija je neuro-biološki, psihološki i socijalni fenomen koji je sveprisutan pojam u medicinskoj literaturi. Medicinske sestre su najveća skupina zdravstvenih radnika u Republici Hrvatskoj te čine 44% od ukupnog broja zdravstvenih djelatnika. Cilj istraživanja je bio ispitati empatiju i psihološki kapital medicinskih sestara i tehničara te odnos empatije i psihološkog kapitala s duljinom radnog staža u području psihijatrije i završene psihoterapijske edukacije. Za potrebe istraživanja korišten je skraćeni upitnik psihološkog kapitala (PCQ 12), i Jeffersonova ljestvica empatije zdravstvenih djelatnika (JSE-HP) te socio-demografski upitnik. Sudionici istraživanja u prosjeku su postigli visoke razine psihološkog kapitala (M=57.63, SD=6.829) te umjerene do visoke razine empatije, s nešto većim varijabilitetom (M=102.36, SD=17.139). Nisu pronađene statistički značajne korelacije između dobivenih rezultata s godinama radnog staža i završenom psihoterapijskom edukacijom. U sličnim istraživanjima je dobiven rezultat u kojem starije psihijatrijske sestre s dužim radnim stažom i većim mjesečnim primanjima imaju višu razinu psihološkog kapitala. Naše rezultate možemo objasniti činjenicom da je u istraživanju sudjelovao visok udio više i visokoobrazovanih medicinskih sestara i tehničara (54%), što ukazuje na potencijalna viša primanja i pozicije u Klinici te time, potencijalno, i manje razlike u rezultatima. Zbog opsežnosti posla medicinskih sestara isključivo psihoterapijski kontekst i utjecaj teže dolaze do izražaja, to jest miješaju se s poslovima u psihofarmakoterapiji, somatskoj medicini, procesu zdravstvene njege te ih je, kao takve, teško u kliničkim uvjetima diferencirati. Ova studija nam pruža uvid u unutarnji život Klinike za psihijatriju Sveti Ivan te utjecaj radnog mjesta na djelatnike, u ovom slučaju medicinske sestre i tehničare. Specifičan pristup rada u Klinici doprinio je stabilnim i zadovoljavajućim rezultatima psihološkog kapitala i empatije kod medicinskih sestara i tehničara