Menadžment se kao funkcija organizacije pojavio kao odgovor na povećanje ponude i potražnje, te je kao takav prisutan u velikom djelu modernog društva, od čega ne odstupa niti sestrinstvo. Poznavanje i primjena teorija menadžmenta u sestrinstvu uvelike povećava produktivnost medicinskih sestara, štedi vrijeme i smanjuje troškove samog liječenja, stoga je u uvodu dana definicija samog menadžmenta iza koje slijedi pregled nekoliko teorija menadžmenta svrstanih prema idejama vodiljama i postavljenih u okružje sestrinstva. Naglasak klasičnih teorija menadžmenta bio je stavljen na metode uštede vremena i povećanja produktivnosti, neoklasične teorije bavile su se zaposlenicima i međuodnosu njihovog zadovoljstva i učinkovitosti na poslu, a moderne teorije menadžmenta objedinile su prve dvije grupe teorija, ali i infiltrirale nova znanja i mogućnosti proizašle uporabom računala. Kako bi se dobio bolji uvid u sami menadžment, navedene su i teorije vodstva sa svrhom upotpunjavanja i boljeg snalaženja u primjeni teorija menadžmenta. Na samom kraju rada, fokus je stavljen na primjenjivost menadžmenta u sestrinstvu, kroz usporedbu razlika u javnom i privatnom financiranju zdravstvenih usluga.