Sestrinska skrb je sastavni dio zdravstvene zaštite koju provode medicinske sestre. Organizacija sestrinske skrbi kako u Hrvatskoj tako i drugim zemljama EU provodi se na svim razinama zdravstvene zaštite. U današnje vrijeme stalnog napretka kako medicinske znanosti tako i zdravstvene njege i zdravstvenih tehnologija nužno je poduzimati korektivne radnje u organizaciji rada medicinskih sestara radi postizanja kvalitetne zdravstvene skrbi. Rad medicinskih sestara organiziran je obzirom na vrstu i tip zdravstvene ustanove i odjela, obzirom na edukacijsku razinu osoblja i s obzirom na potrebe bolesnika za zdravstvenom skrbi. Razvojem teorija zdravstvene njege i njihovom implementacijom u sam rad medicinskih sestara s vremenom su se iznjedrile razlike između pojedinih načina organizacije rada u sustavu zdravstvene njege i zdravstvene skrbi općenito. Različiti pristupi organizaciji rada koji se prepoznaju kroz modele zdravstvene njege odlikuju se svojim prednostima, ali ih prate i nedostaci i upravo je odabir najprikladnijeg modela rada jedan od bitnih trenutaka u postizanju kvalitetne zdravstvene skrbi i uopće unapređenju kvalitetne zdravstvene zaštite. U ovom završnom radu opisani su organizacijski modeli rada u zdravstvenoj njezi. Organizacijski modeli daju uvid u raspodjelu zadataka, odgovornost i donošenje odluka. Ciljevi organizacijskih modela odnose se na osiguravanje sigurne, kvalitetne i najučinkovitije skrbi. Kvaliteta se kao imperativ nameće u svim segmentima sestrinske skrbi. Kvaliteta u osnovi podrazumijeva zadovoljnog bolesnika pruženom zdravstvenom skrbi, te zadovoljnu medicinsku sestru organizacijskom strukturom te uvjetima rada. Isto tako navedeni su primjeri organizacije zdravstvenog sustava i sestrinstva u nekim zemljama Europske unije te njihova usporedba sa stanjem u Republici Hrvatskoj.