Ovaj rad istra~uje duboki utjecaj stresnih imbenika na zdravlje djelatnika u zdravstvenim ustanovama, uklju uju i fizioterapeute, te kako ti faktori mogu negativno utjecati na kvalitetu pru~anja zdravstvene skrbi. Stresni faktori poput fizi kih zahtjeva posla, psiholobkih izazova, organizacijskih problema i socijalnih pritisaka mogu imati ozbiljne posljedice, kao bto su razne kardiovaskularne bolesti, anksioznost, depresija te sindrom sagorijevanja na poslu. Osim bto utje u na zdravlje radnika, ovi stresori također mogu smanjiti kvalitetu pru~ene zdravstvene skrbi. Da bi se rijebio ovaj problem, klju no je upravljanje stresom kroz razli ite strategije. U ovom radu istra~uju se strategije poput promicanja samoskrbi i strategija suo avanja sa stresom, organizacijskih intervencija kao bto su fleksibilno radno vrijeme i podrbka nadređenih, te poticanja timskog pristupa i međusobne podrbke. Također se istra~uje va~nost edukacije o upravljanju stresom i mentalnom zdravlju. Nadalje, u ovom radu objabnjava se sindrom sagorijevanja na poslu (burnout) kao poseban fenomen koji ima velik utjecaj na kvalitetu procesa zdravstvene njege. Zdravstveni djelatnici koji pate od burnouta mogu iskusiti iscrpljenost, depersonalizaciju i smanjeno osobno postignu e, bto mo~e rezultirati lobom komunikacijom s pacijentima, donobenjem lobih odluka te smanjenom empatijom i podrbkom. Kroz ovaj rad, se analiziraju strategije i intervencije koje se mogu primijeniti kako bi se osigurala dobrobit zdravstvenih radnika i poboljbala kvaliteta pru~anja zdravstvene skrbi.