Organizacija rada u zdravstvu je pretrpjela ogromne promjene tijekom prošlog stoljeća. Današnji rad medicinskih sestara, na primjer, karakterizira sve veća složenost, više timskog rada, širenje sofisticiranih medicinskih tehnologija, sve veća konkurencija i smanjenje proračuna. Uz to, psihološki zahtjevi, posebno zbog izravnih kontakata pacijenta i klijenta, postaju sve važniji s neprestano rastućim uslužnim sektorom. S obzirom na promjenjivo zdravstveno okruženje, uvid u odrednice organizacije rada za medicinske sestre postaje sve važniji. Istraživanje o stresu u sestrinstvu usredotočilo se prije svega na radne karakteristike, poput organizacije rada, autonomije, socijalne podrške, povratnih informacija i jasnoće uloga, kao važnih odrednica psiholoških, fizioloških i ponašanja, uključujući izgaranje i motivaciju za posao. Međutim, relativno mala količina istraživanja usredotočila se na organizaciju rada i njegov utjecaj na dobrobit i zdravlje osoblja. Organizacija rada može se definirati kao način strukturiranja, distribucije, obrade i nadzora rada i ovisi o mnogim čimbenicima, kao što su vrsta proizvoda ili usluge, karakteristike radne snage, razinu te vrstu tehnologije i tržišne uvjete. Zdravstvena skrb za dijete se razlikuje od skrbi za odraslog bolesnika. Medicinske sestre zajedno s liječnicima, roditeljima i ostalim stručnjacima čine tim koji donosi i provodi odluke o liječenju i zdravstvenoj skrbi u najboljem interesu djeteta. Cilj rada je prikazati organizaciju rada medicinskih sestara na odjelu pedijatrije u Općoj županijskoj bolnici Vinkovci, stilove upravljanja, metode rada medicinskih sestara,te standarde u radu medicinskih sestara.