Zadovoljstvo poslom se definira kao pozitivna emocionalna reakcija i stavovi pojedinca prema svom poslu. Zadovoljstvo na poslu vezano je uz mogućnost zadovoljena potreba zaposlenika. Odljev mozgova predstavlja specifičan oblik migracije stanovništva i odnosi se na odlazak visokoobrazovanih stručnjaka. Ulaskom Republike Hrvatske 1. srpnja 2013. godine došlo je do pojačanog migriranja hrvatskih građana pa tako i samih fizioterapeuta. Cilj rada utvrditi razlike u zadovoljstvu kao i čimbenike koji utiču na zadovoljstvo ili nezadovoljstvo fizioterapeuta te koliko zadovoljstvo poslom utječe na odluku ostati ili otići iz Republike Hrvatske u inozemstvo. U istraživanju je sudjelovalo 179 fizioterapeuta, koji su odgovorili na anketni upitnik „Zadovoljstvo fizioterapeuta na radnom mjestu“. Upitnik se sastojao od 4 cjeline. 1. cjelina bilježila je opće podatke ispitanika, 2. cjelina je standardizirani upitnik „Indeks zadovoljstva poslom“, 3. cjelina pitanja upitnika bilježila je odgovore o percepciji zadovoljstva poslom i 4. cjelina pitanja se ticala zadovoljstva radom u Republici Hrvatskoj. U obradi podataka korišteni su sljedeći statistički postupci: Mann-Whitney U test, pointbiserialni koeficijent korelacije, Pearson H kvadrat, Shapiro-Wilk test. Rezultati su pokazali da nema statistički značajnih razlika između fizioterapeuta zaposlenih u javnim i onih zaposlenih u privatnim ustanovama s obzirom na neke aspekte zadovoljstva poslom. Povezanost namjere zadovoljstvo radom u Republici Hrvatskoj odnosno namjere odlaska u inozemstvo i nekih aspekata zadovoljstva poslom je pokazala da namjeru za odlazak pokazuju oni nezadovoljni plaćom, međuljudskim odnosima na poslu te muški ispitanici. Između fizioterapeuta zaposlenih u javnim i privatnim ustanovama nema statistički značajne razlike u odnosu na zadovoljstvo radom u Republici Hrvatskoj odnosno namjeru odlaska u inozemstvo.