Jedno od obilježja čovjeka je znatiželja. Ona je uvelike zaslužna za ono što je danas od svijeta nastalo. Usmjerava nas k novim putevima koji otkrivaju brojne nepoznanice. Čovjeka je oduvijek zanimalo pitanje: „Zašto?“ Zašto se ljudi ne mijenjaju, a imaju listu razloga za to? Zašto ljudi i dalje ustraju u onome što čine, dok njihova obitelj i prijatelji zbog toga pate? Zašto ljudi ne mogu preko noći ostaviti poroke i sve ono što im nanosi zlo? To pitanje često muči i nas (buduće) zdravstvene djelatnike. Upravo je takav jedan odgovor i rješenje dala klinička metoda motivacijskog intervjua. Cilj ovog preglednog rada je sažeti važne i korisne činjenice koje služe radnim teraputima u svrhu korištenja ove metode u praksi. U ovom preglednom radu opisani su temelji teorije koje ova metoda predstavlja te primjena iste u praksi. Transteorijski model i klijentu usmjeren pristup čine teorijsku podlogu za razumijevanje motivacijskog intervjua. Važno je napomenuti da intervjuer treba imati napredne komunikacijske vještine, ali i posjedovati umijeće empatije, odnosno suosjećanja koje treba znati pravovremeno iskazati. Iako je motivacijski intervju iznimno važan za zdravstvene djelatnike, posebice radne terapeute i terapeutkinje, oni se, nažalost, s tom tematikom vrlo rijetko susreću. Upravo zato valja naglasiti važnost razumijevanja ove dragocjene kliničke metode - jer jednom kada se razumije, može se primijeniti u svakodnevno radu s pacijentima.