Uvod: Ovo istraživanje ispituje zadovoljstvo radnim uvjetima i radnim mjestom među zdravstvenim radnicima u Hrvatskoj. S obzirom na ključnu ulogu koju zadovoljstvo poslom igra u učinkovitosti rada i općem blagostanju zaposlenika, istraživanje se fokusira na demografske varijable, poput spola, stručne spreme i profesije, te njihov utjecaj na percepciju radnog okruženja. Metode: U istraživanju je sudjelovalo 822 ispitanika, od kojih su 92% bile žene. Ispitanici su bili uglavnom medicinske sestre (79%), a manji udio su činili liječnici i fizioterapeuti. Podaci su prikupljeni putem Upitnika za procjenu zadovoljstva uvjetima rada i Upitnika za procjenu zadovoljstva na radnom mjestu. Rasprava: Rezultati pokazuju da su ispitanici najviše zadovoljni odgovornošću na poslu i mogućnostima profesionalnog usavršavanja, dok su najniže ocjene dobili faktori poput visine plaća i emocionalne zahtjevnosti posla. Analize su otkrile značajne razlike u zadovoljstvu s obzirom na profesiju, pri čemu su liječnici pokazali najveće zadovoljstvo radnim uvjetima, dok su medicinske sestre bile najmanje zadovoljne. Razlike u zadovoljstvu između muškaraca i žena, kao i među različitim razinama stručne spreme, nisu bile statistički značajne, osim u kontekstu radnih uvjeta kod ispitanika s visokom stručnom spremom. Zaključak: Istraživanje ukazuje na važnost specifičnih radnih uvjeta za različite profesionalne grupe unutar zdravstvenog sustava. Identificirane razlike u zadovoljstvu sugeriraju potrebu za ciljanim intervencijama usmjerenim na poboljšanje uvjeta rada, osobito za medicinske sestre koje su pokazale niže razine zadovoljstva. Rezultati pružaju temelj za buduća istraživanja i razvoj strategija koje mogu unaprijediti zadovoljstvo poslom i učinkovitost u zdravstvenom sektoru.