Tijekom života ljudi su dio raznih grupa koje se formiraju na temelju boravka na istom prostoru, zajedničkih interesa, sličnih stavova i pogleda na svijet te zajedničkog rada. Kada se grupa formira, pojedinci međusobno utječu jedan na druge, kao i grupa u cjelini na samog pojedinca, pa se unutar grupe događaju razni procesi. Neki od njih su deindividualizacija, socijalna facilitacija i inhibicija, socijalno zabušavanje, socijalna stratifikacija, gubitak u procesu i grupna polarizacija. Kada mijenjamo svoje ponašanje zbog utjecaja drugih ljudi na nas, javlja se konformizam i on je jedan od razloga zašto smo skloni prihvatiti mišljenje drugih članova grupe iako možda ne smatramo da je to mišljenje ispravno. Konformiranje pojedinca, kohezivnost grupe i pojedinac kojeg ostali članovi grupe smatraju autoritetom, neki su od faktora koji dovode do pojave zaslijepljenosti unutar grupe. Kod grupne zaslijepljenosti stvara se iluzija da svi članovi grupe razmišljaju na isti način i grupa ne podržava ideje koje nisu sukladne prvobitnom mišljenju kojeg smatraju ispravnim, pa ne gledaju na stvari racionalno i skloni su donošenju neispravnih odluka. Postoje i razni procesi koji mogu dovesti do pojave grupne zaslijepljenosti, kao što su socijalni pritisak, stres, imitacija, sugestija, simpatija i kohezija. Grupna zaslijepljenost sa sobom nosi mnoge opasnosti pogotovo u području zdravstva jer odluke koje se donosi nisu do kraja analizirane i velika je vjerojatnost da postoji i neko bolje rješenje problema. Neke od tih opasnosti su određivanje pogrešne dijagnoze ili pogrešne terapije, nepravilno ponašanje samih zdravstvenih djelatnika prilikom rada i slično. Međutim, postoje razni načini pomoću kojih možemo izbjeći pojavu grupne zaslijepljenosti kao što su podjela grupe na manje podgrupe koje će se zasebno baviti određenim problemom i na kraju raspravljati o mogućim rješenjima, zaduženje jednog člana grupe da se suprotstavlja drugima, uzimanje stanke prije donošenja konačne odluke i uvažavanje mišljenja pojedinaca koji nisu članovi grupe.