prikaz prve stranice dokumenta Psihološki profili novozaposlenih medicinskih sestara na KBC-u Zagreb u 2013. godini
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Psihološki profili novozaposlenih medicinskih sestara na KBC-u Zagreb u 2013. godini
2017. urn:nbn:hr:139:846444
Vrček, Mirna
University of Applied Health Sciences

Cite this document

Vrček, M. (2017). Psihološki profili novozaposlenih medicinskih sestara na KBC-u Zagreb u 2013. godini (Master's thesis). Zagreb: University of Applied Health Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:139:846444

Vrček, Mirna. "Psihološki profili novozaposlenih medicinskih sestara na KBC-u Zagreb u 2013. godini." Master's thesis, University of Applied Health Sciences, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:139:846444

Vrček, Mirna. "Psihološki profili novozaposlenih medicinskih sestara na KBC-u Zagreb u 2013. godini." Master's thesis, University of Applied Health Sciences, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:139:846444

Vrček, M. (2017). 'Psihološki profili novozaposlenih medicinskih sestara na KBC-u Zagreb u 2013. godini', Master's thesis, University of Applied Health Sciences, accessed 12 April 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:139:846444

Vrček M. Psihološki profili novozaposlenih medicinskih sestara na KBC-u Zagreb u 2013. godini [Master's thesis]. Zagreb: University of Applied Health Sciences; 2017 [cited 2025 April 12] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:139:846444

M. Vrček, "Psihološki profili novozaposlenih medicinskih sestara na KBC-u Zagreb u 2013. godini", Master's thesis, University of Applied Health Sciences, Zagreb, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:139:846444

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitlePsihološki profili novozaposlenih medicinskih sestara na KBC-u Zagreb u 2013. godini
AuthorMirna Vrček
MentorBiserka Sedić (mentor)
Committee memberIrena Kovačević (predsjednik povjerenstva)
Committee memberMorana Bilić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Health Sciences
Zagreb
Defense date and country2017-12-19, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		BIOMEDICINE AND HEALTHCARE
Clinical Medical Sciences
Nursing
Abstract
Ovim radom željeli smo ukazati na važnost i potrebitost psihološkog testiranja kao jednog od selekcijskih postupaka za prijem medicinskih sestara na radna mjesta u KBC Zagreb. Cilj rada je bio usporediti profile primljenih i odbijenih kandidata dobivenih psihologijskom procjenom. Selekcijski postupak je uključivao sljedeće elemente: prikupljanje dokumentacije sukladno zahtjevima natječaja, psihološko testiranje te panel intervju članova povjerenstva s kandidatima. Članovi povjerenstva činili... More su: psiholog, glavna sestra ustanove, glavne sestre djelatnosti za koje se provodi natječaj. Psihološko testiranje medicinskih sestara prilikom zapošljavanja predstavlja novost unutar postupka selekcije kandidata u KBC Zagreb. Za potrebe istraživanja uzeti su profili sto kandidata (pedeset primljenih i pedeset odbijenih kandidata). Psihologijska procjena se sastojala od zasebnog intervjua kojeg je provodio psiholog uključen u selekcijski postupak te primjena objektivnih i projektivnih testova ličnosti. Za potrebe ovog rada uzeti su rezultati objektivnih testova ličnosti jer je rezultate projektivnih testova ličnosti otežano kvantitativno prikazati. Rezultat istraživanja prema Catellovom 16 PF upitniku ličnosti definira poželjan psihološki profil medicinskih sestara koji pokazuje da su primljeni pristupnici imali više vrijednosti u dimenzijama topline, rasuđivanja, emocionalne stabilnosti, otvorenosti promjenama, perfekcionizma, svijesti o pravilima, samokontrole i apstraktnosti. Istovremeno su manje anksiozni, oprezni, bojažljivi i nesentimentalni u odnosu na kandidate koji nisu primljeni. Prema Plutchikovom indeksu emocija primljeni kandidati vole uspostavljati kontakte, pažljiviji su, savjesniji, uživaju u prisustvu ljudi i prilaze im s povjerenjem, zadovoljni su svojim životnim stilom i nisu impulzivni niti tvrdoglavi, kao ni zlovoljni dok u dimenziji agresivnosti nije nađena značajna razlika između primljenih i odbijenih kandidata. Zaključno, psihološka procjena omogućila je odabir emocionalno zrelih i stabilnih kandidata, empatičnih, usmjerenih na bolesnika i na zadatak koji dobro upravljaju tjeskobom i posjeduju adekvatnu samokontrolu. Psihologijska procjena osigurala je objektivnost cjelokupnog selekcijskog postupka i omogućila odabir onih kandidata koji u najvećoj mjeri udovoljavaju zahtjevima radnog mjesta. Less
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:139:846444
Study programmeTitle: Management in Nursing
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: diplomirani/a medicinska sestra/ medicinski tehničar (diplomirani/a medicinska sestra/ medicinski tehničar)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-01-10 15:15:52
accessibility

closeAccessibilityrefresh

If you wish to permanently save changes, click on Save, if not - your settings will be reset when you restart the browser.