Timski rad podrazumijeva poseban oblik formalne organizacije zajedničkog rada manjeg ili većeg broja ljudi, koje povezuju postavljeni zadaci i ciljevi, planirani poslovi i isti ili približno isti motivi i interesi te je sve važnija komponenta radnog mjesta, neovisno o vrsti i tipu organizacije. Nekoliko je prednosti timskog rada koje sežu od veće produktivnosti do poboljšanja radnog okruženja. Rad u timu uključuje spajanje različitih vještina i sposobnosti te omogućuje članovima razmjenu znanja i vještina u vezi s postavljenim zadacima. Neke prednosti rada u timu mogu uključivati izgradnju povjerenja, poticanje preuzimanja rizika, poticanje kreativnosti, poboljšavanje motivacije, podučavanje vještinama rješavanja sukoba i promicanje raznolikosti. U modelu timskog rada u primarnoj zdravstvenoj zaštiti, jedinstvena stručnost svakog člana tima nadopunjuje stručnost drugih, omogućujući svakom članu tima da maksimalno iskoristi svoje vještine za bolje upravljanje vremenom i raspodjelu radnog opterećenja te da omogući sveobuhvatnije upravljanje skrbi kako bi se izašlo u susret zdravstvenim potrebama pacijenata. Timski rad prepoznat je kao ključni čimbenik sigurnosti pacijenata, a dobar timski rad prepoznat je kao jedna od pretpostavki zdravog radnog okruženja u sestrinskoj profesiji. Medicinske sestre su temelj multidisciplinarnog timskog rad u zdravstvenim ustanovama kao posrednici između različitih pružatelja zdravstvenih usluga. Timski rad u sestrinstvu uključuje komunikaciju i koordinaciju skrbi s drugim medicinskim sestrama, kliničarima, administratorima i osobljem. Suradnja također uključuje uključivanje pacijenata i njihovih obitelji u odluke o skrbi.