Kao budući prvostupnik fizioterapije iznimno me zanimala tema koju sam odabrao za završni rad. Dugogodišnji rad u struci kao fizioterapeutski tehničar potaknuo me da se dotaknem teme vezane za radni odnos, prava radnika i samo djelovanje Hrvatske komore fizioterapeuta. Radni odnos te prava radnika definira Zakon o radu koji okvirno ureĎuje odnose izmeĎu radnika i poslodavca, prava se takoĎer mogu ugovoriti tako da budu povoljnija za radnike kolektivnim ugovorima, te sindikalnim organiziranjem i djelovanjem. Potrebno je poznavati druge pravne akte i razvijati svijest da se na ta prava moţe utjecati. Većina zaposlenih u zdravstvu ne znaju svoja prava i zbog toga dolazi do niza nepravilnosti kako u samom radu tako i u pravima radnika. Povreda prava iz radnog odnosa, zaštita radnika, rokovi za prijavu i odgovor na zahtjev radnika, pravna zaštita, obveze su stručne sluţbe sindikata koje pruţaju pomoć radnicima i prema potrebi, članovima nude besplatno savjetovanje i zastupanje na sudu. Prilikom zapošljavanja svaki radnik bi trebao biti upućen na prava iz kolektivnog ugovora ustanove u kojoj je zaposlen, bio on pripravnik, zaposlen na odreĎeno ili neodreĎeno vrijeme. Polazim od sebe, jer sam se kroz pripravnički staţ, samo zapošljavanje na odreĎeno, a kasnije i na neodreĎeno vrijeme, susretao se s nizom nepravilnosti što zbog neznanja i što zbog nedovoljne informiranosti od strane poslodavca. Neke zakone i prava morao sam istraţiti svojevoljno kako bih bio siguran da imam prava za ono što sam traţio i što mi je zakonom pripadalo. Ţelja mi je da u budućnosti bude što veća informiranost radnika o pravima koja mu pripadaju i da što manje bude neinformiranosti od strane nadleţnih organa i institucija. Nadam se da ću ovim radom bar malo ukazati na prava radnika kako iz kolektivnog ugovora, zakona o radu i djelatnostima u zdravstvu.