Stres na poslu jedan je od najizazovnijih problema u području zaštite zdravlja i sigurnosti na poslu. Stres negativno djeluje na sve sudionike u organizaciji te doprinosi negativnim zdravstvenim i gospodarskim ishodima. Zaposlenici koji doživljavaju visoke razine stresa na radnom mjestu, češće imaju zdravstvene poteškoće fizičke i psihičke prirode, zatim manje su motivirani i učinkoviti te njihova sigurnost na radnom mjestu je ugrožena. Samim time, povećavaju se troškovi radne organizacije dok se njezina produktivnost i konkurentnost na tržištu rada smanjuje. Stres na poslu uzrokovan je brojnim činiteljima, nazvanim stresori. Među najčešćim stresorima na poslu su primjerice: rad pod vremenskim ograničenjem, nefleksibilno radno vrijeme, premalo sudjelovanja u donošenju odluka, zatim nenapredovanje u karijeri, kontinuirano rješavanje problema drugih ljudi, loši odnosi sa suradnicima i drugi. Rješavanje stresora na poslu prije svega podrazumijeva prepoznavanje stresora, a tu važnu ulogu ima poslodavac. On bi trebao obratiti pažnju na zadovoljstvo svojih zaposlenika i njihovo zdravlje te osigurati dostupnost informacija, po potrebi i stručnu osobu, o mjestu gdje je dostupna pomoć koja je potrebna za rješavanje stresa na poslu. Stresori mogu se otkloniti primjerice: poboljšavanjem uvjeta rada, pomaganjem zaposlenika u izgradnji stavova o štetnosti stresa, postizanjem boljeg ustroja na poslu, razvijanjem prijateljskog i potpornog okruženja među zaposlenicima i slično. Važno je i da sam zaposlenik, odnosno pojedinac suočen sa stresorom, zna odabrati i primijeniti načine suočavanja i rješavanja stresora koji odgovaraju njegovoj prirodi. Sanitarni inženjeri su zaposlenici koji se također susreću sa stresom na radnom mjestu. U svom radu, moraju biti savjesni, odgovorni, precizni kako njihovi izvještaji i preporuke ne bi ugrozile zdravlje ljudi. Stres na radnom mjestu sanitarnih inženjera, može biti posljedica primjerice: loših odnosa s kolegama, prevelikih očekivanja nadređenih ili rada s kemikalijama i otrovima. Karakter, odnosno emocionalna zrelost i profesionalnost, pomaže sanitarnim inženjerima u sprječavanju i uspješnom suočavanju sa stresom.