prikaz prve stranice dokumenta Procesi odlučivanja u promjeni radnog mjesta
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Procesi odlučivanja u promjeni radnog mjesta
2017. urn:nbn:hr:139:589241
Sajko, Dalma
University of Applied Health Sciences

Cite this document

Sajko, D. (2017). Procesi odlučivanja u promjeni radnog mjesta (Master's thesis). Zagreb: University of Applied Health Sciences. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:139:589241

Sajko, Dalma. "Procesi odlučivanja u promjeni radnog mjesta." Master's thesis, University of Applied Health Sciences, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:139:589241

Sajko, Dalma. "Procesi odlučivanja u promjeni radnog mjesta." Master's thesis, University of Applied Health Sciences, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:139:589241

Sajko, D. (2017). 'Procesi odlučivanja u promjeni radnog mjesta', Master's thesis, University of Applied Health Sciences, accessed 25 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:139:589241

Sajko D. Procesi odlučivanja u promjeni radnog mjesta [Master's thesis]. Zagreb: University of Applied Health Sciences; 2017 [cited 2024 December 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:139:589241

D. Sajko, "Procesi odlučivanja u promjeni radnog mjesta", Master's thesis, University of Applied Health Sciences, Zagreb, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:139:589241

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleProcesi odlučivanja u promjeni radnog mjesta
AuthorDalma Sajko
MentorKrešimir Rotim (mentor)
Committee memberKrešimir Rotim (predsjednik povjerenstva)
Committee memberSnježana Čukljek (član povjerenstva)
Committee memberIvan Markotić (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Health Sciences
Zagreb
Defense date and country2017-04-11, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Law
Labor and Social Law
Abstract
Radno mjesto predstavlja ekonomsko-tehničku cjelinu u procesu rada. Više čimbenika utječe na kvalitetu radnog mjesta među kojima je najvažniji kvaliteta radnika i zadovoljstvo istog. Radnik je podložan promjeni radnog mjesta. Promjena radnog mjesta zahtijeva dobru pripremu. U izboru radnog mjesta pomažu pravila optimalne organizacije radnog mjesta. Kod oblikovanja radnog mjesta se primjenjuju tehnička i tehnološka znanja. Analizom radnog mjesta dobivamo odgovore na neka vrlo važna pitanja te samim time dobivamo opis i zahtjeve radnog mjesta. Analiza se postiže na više načina: promatranjem, vođenjem individualnih razgovora, ispunjavanjem upitnika, grupnim razgovorima ili vođenjem dnevnika. Time se prikupljaju informacije na temelju kojih će se donijeti odluka o izboru novog radnog mjesta. U ovom radu provedeno je istraživanje u obliku uniformnog upitnika o osobnim preferencijama ispitanika vezano za čimbenike koji utječu na donošenje odluke o promjeni radnog mjesta.
Keywords
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:139:589241
Study programmeTitle: Management in Nursing
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: diplomirani/a medicinska sestra/ medicinski tehničar (diplomirani/a medicinska sestra/ medicinski tehničar)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-12-18 13:19:27